公司是船，我在船上，我們只能同舟共濟！

    公司就是一條船。當你加入了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。

    這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。

    一個企業的發展需要全體員工的共同努力，就像一艘船要破浪前進，需要全體船員各司其職，共同配合，才能順利抵達目的地一樣。

  我們都必須樹立“這是我們的船”的理念。也就是說，每一個人都應該把自己服務的公司看成是一艘船，一艘自己的船，這樣你才會竭盡所能貢獻自己的力量，主動、高效、熱情地完成任務，用心去打造屬于自己的“船”；

    還要將你的上司、同事看作是和你同舟共濟的伙伴，你們是一艘船上的合作者，而且只有每一個人都努力做好自己的工作，這艘船才會前進。?        每一個人的命運都將和這艘船緊緊地捆綁在一起，與船同生死、共命運。所以，你不但要為你的船貢獻自己的全部能力，你還要保護你的船，不讓它在中途拋錨。

    這也就是我們強調的“主人翁精神”。

    我的的建議：“不管你在哪里工作，都別把自己當成員工，而應該把公司看作是自己開的。自己的事業生涯，只有你自己可以掌握。不管什么時候，你和老板的合作，最終受益者也是你自己。”

    可是，這種心態在我們公司卻是并不多見的，他們總認為：“公司是老板的，我只是替老板工作，工作付出得再多，干得再出色，最后得到好處的永遠是老板。”

    我們要知道，你所服務的企業發展不順利，你的個人利益就會受到影響；如果你所在的企業經營不善，最后倒閉，你還得重新選擇職業。

    所以，你的利益和公司的利益是一致的，企業的發展也是保障你個人利益和發展前途的基礎。

    其實，老板和員工都是這條船上的一員，只是分工不同，角色不同而已。在企業這條船上，老板是船長。這個職位賦予他的不僅有權利，還有責任，他要思考船的航向，要避免觸礁或者碰到冰山，還要保障一船人的安全。

     你一旦真正加入一家企業，就如同上了一條船，你唯一的選擇就是盡職盡責地完成好自己的本職工作，每一個人也都是這樣，才能保證船在中途不會出問題，因為，誰也不希望船在茫茫的大海上拋錨，甚至有意外或者事故的發生。

    所以，上了公司這條船，就必須和公司共命運，必須和老板同舟共濟。這個道理在你剛工作時，就應該明白。

    和老板同舟共濟，意味著你不但可以和老板分享成功的喜悅，更主要的是要在困難時，能夠替老板分憂。

    與老板同舟共濟，也包括盡職盡責地完成本職工作，最大可能地分擔老板的壓力，與老板站在同一立場，支持他、理解他。

    兄弟姐妹們請記住：在這船上，你是主人，是船員，而不是一個乘客！

那么我們該怎么做呢？我覺得先從下面幾點做起：

1、盡心盡力、盡職盡責地完成本職工作。

2、盡自己最大可能分擔老板和其他同事的壓力！

3、時刻提醒自己是公司的一員，積極為公司發展出謀劃策，提供積極建議并且要有武戰亡、文諫死的士大夫精神！

4、絕對不制造、不傳播、不討論不利于公司發展和同事團結的負面消息。如果確實有情緒可以向上級或者老板單獨聊。但絕對不可以不負責任的自以為是的發布、宣傳、討論一些影響公司發展的負面消息。不管是在工作時間還是下班后的時間。